La formation en réalité virtuelle regorge de nombreux bénéfices

Avez-vous déjà envisagé une formation en réalité virtuelle (VR) pour votre entreprise, vos collègues et votre lieu de travail ? Les avantages de ce type de formation sont considérables, et malgré ce que vous pourriez penser, vous n’avez pas besoin d’être expert en technologie pour mettre en place une formation en réalité virtuelle – c’est plus accessible que vous ne le pensez !

Plongeons directement dans le vif du sujet et explorons les avantages de la formation à distance que vous ne connaissez peut-être pas (ou que vous n’avez même pas envisagé !).

Un apprentissage plus rapide et plus efficace

Les participants à une formation en réalité virtuelle ont tendance à assimiler les concepts de la formation plus rapidement, et à retenir les connaissances à un rythme bien meilleur qu’avec les méthodes de formation traditionnelles. Mais pour quelles raisons ?

Tout est lié à l’engagement. La nature de la formation réalité virtuelle signifie qu’il s’agit d’une expérience immersive, qui permet à vos employés de se sentir plus connectés à la formation et donc plus engagés.

Les différentes études réalisés autour de la réalité virtuelle estiment que le contenu des cours peut être appris jusqu’à 4 fois plus vite en utilisant la formation en réalité virtuelle, les apprenants et utilisateurs déclarent qu’ils ont l’impression non seulement de mieux comprendre les concepts enseignés, mais aussi d’être plus confiants dans l’utilisation des compétences et des connaissances acquises dans le cadre du cours dans des situations réelles.

En outre, comme il n’y a pas de distractions, la formation en réalité virtuelle permet de se concentrer plus facilement. Elle élimine également la gêne que de nombreux participants aux cours ressentent lorsqu’ils ont des projets de groupe, tels que des tâches de groupe ou des jeux de rôle, ce qui permet aux employés de prendre part à des activités de collaboration dans un environnement confortable et « sûr ».

Améliore à la fois les « compétences techniques » et les « compétences générales »

Les compétences générales deviennent aussi importantes que les compétences et qualifications techniques sur le lieu de travail – et cette tendance ne semble pas près de s’estomper.

C’est un autre avantage énorme qu’offre la formation réalité virtuelle – elle aide à améliorer des compétences telles que la communication, le leadership et la gestion d’équipe. Les employés se sentent plus émotionnellement connectés à l’expérience immersive que la RV fournit, et peuvent acquérir des compétences en relation avec une gamme diverse de scénarios du « monde réel » qui abordent des questions telles que les préjugés et l’exclusion.

La réalité virtuelle est tout aussi utile pour enseigner des compétences pratiques et techniques. Maintenant que la technologie a évolué jusqu’au stade où des environnements très détaillés et réalistes peuvent être reproduits, des tâches et des formations complexes peuvent être effectuées dans un environnement sans risque. Cela a des applications dans un large éventail de secteurs, de la médecine et des soins de santé à l’aviation, en passant par l’énergie, etc.

Des salariés utilisent la réalité virtuelle pour se former

Rentable et pratique

Cela nous amène à la rentabilité de la formation en réalité virtuelle, et l’un des principaux aspects de celle-ci est d’épargner aux entreprises les dépenses et les ressources nécessaires pour reproduire la formation physique pour les compétences techniques – sans parler des dépenses si quelque chose se passe mal et qu’une pièce d’équipement coûteuse est endommagée.

Il n’y a pas de limite au nombre d’employés qui peuvent assister à la formation, car celle-ci peut être effectuée à distance, sans avoir à couvrir les frais de déplacement et d’hébergement (les avantages en matière de durabilité méritent également d’être mentionnés !) C’est pratique et cela correspond à notre « nouvelle normalité » de travail, les lieux de travail à distance, flexibles et hybrides étant l’avenir.

Enfin, en raison de la vitesse d’apprentissage et de l’engagement accrus dont nous avons déjà parlé, une entreprise consacre moins de temps précieux à la formation en général, ce qui se traduit par une optimisation des coûts encore plus importante.

Si vous souhaitez discuter d’un projet de formation virtuelle que vous avez en tête, n’hésitez pas à nous contacter pour que l’on en discute.

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