Combien coûte une formation en réalité virtuelle ?

Un module de formation en réalité virtuelle conçu pour votre entreprise coûte de 5 000 à 60 000 € HT. L’écart est large parce que deux projets n’ont presque rien en commun : filmer un poste en 360° et y poser quelques interactions, ou reconstruire un atelier entier en 3D avec plusieurs scénarios, ce n’est pas le même travail.

Trois choses font le prix

• L’environnement. Tourné ou photographié en 360°, il coûte moins cher qu’un environnement entièrement modélisé en 3D, et sa captation va plus vite. La 3D permet en revanche de manipuler les objets, de démonter une pièce ou de faire varier une situation.
• Le nombre de scénarios. Un module compte souvent plusieurs scénarios, du geste guidé à la mise en situation sans aide. Chaque scénario ajouté demande de l’écriture, du développement et des tests.
• Le nombre de casques. Si vous n’en avez pas, nous fournissons ou louons des casques autonomes Meta Quest, installés et configurés. Le parc se dimensionne au cadrage : quelques casques suffisent souvent pour faire tourner une équipe.

Ce qui est offert, et ce qui ne l’est pas

Avant toute signature, nous imaginons le dispositif avec vous et nous le chiffrons : la préconception et le devis sont offerts. Vous n’avez pas besoin d’arriver avec un cahier des charges.

Une fois le devis signé, nous rédigeons pour vous le cahier des charges, le scénario et le planning, dans une formule payante. C’est cette étape qui fixe ce que le module fera, scénario par scénario, avant que la production commence.

Huit à douze semaines entre le rendez-vous et le déploiement

Comptez 8 à 12 semaines entre le premier rendez-vous et le déploiement. Ce délai comprend la visite de votre site, le cadrage, la production, les tests avec un groupe d’apprenants et l’installation des casques.

Le délai suit les mêmes leviers que le prix : un module tourné en 360° sur un seul poste se livre plus vite qu’un atelier modélisé en 3D avec plusieurs scénarios.

Commencer avec un budget serré

Le plus sûr est de commencer petit : un geste précis, sur un seul poste, tourné en 360°. Vous mesurez l’intérêt auprès de vos équipes, puis le module s’étend à d’autres postes ou à d’autres sites.

Un premier module qui tourne aide aussi à convaincre une direction : il se montre, il s’essaie, et le suivi des résultats (temps passé, réussite à chaque mise en situation) donne des éléments concrets.

Le financement

Les possibilités de prise en charge dépendent de votre entreprise et de votre OPCO : renseignez-vous auprès de lui, et parlons-en au cadrage.

Pour un chiffrage précis, décrivez votre besoin : nous répondons sous 48 h ouvrées. Les étapes, les délais et les budgets par type de projet sont sur notre page Méthode, et ce que comprend un module sur la page formation en réalité virtuelle.